CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO SUSCRITA ENTRE LA EMPRESA
CAPITAL SALUD EPS-S S.A.S
Y LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SALUD HUMANA Y LA ASISTENCIA SOCIAL
–UNITRACOOP–
Se ha consolidado de manera oficial la firma y publicación de la Convención Colectiva de Trabajo celebrada entre la entidad promotora de salud Capital Salud EPS-S S.A.S y la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud Humana y la Asistencia Social (UNITRACOOP). Este acuerdo colectivo representa un paso definitivo en la estabilización del empleo sectorial y el fortalecimiento de las condiciones laborales de cientos de profesionales del cuidado en Colombia.
¿Qué es y a quiénes aplica este acuerdo colectivo?
De acuerdo con el ordenamiento jurídico colombiano, una convención colectiva establece las bases económicas, sociales y normativas que regirán las relaciones internas de trabajo durante su periodo de vigencia.
En este caso específico:
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- El Empleador: Capital Salud EPS-S S.A.S., una de las principales entidades del régimen subsidiado y contributivo en Bogotá y el Meta.
- El Sindicato: UNITRACOOP (con Registro Sindical No. 1-043), organización filial de la Confederación General del Trabajo (CGT).
Este pacto cobija de forma directa a los trabajadores amparados por la organización sindical dentro de la empresa, garantizando que sus solicitudes laborales de la mesa de concertación se conviertan en normas internas obligatorias.
Puntos clave de la Convención Colectiva
Aunque cada negociación colectiva integra especificidades según los pliegos de peticiones, este texto unificado abarca componentes cruciales como:
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- Garantías de Estabilidad: Mecanismos de protección ante traslados o modificaciones de los contratos de trabajo vigentes.
- Beneficios de Bienestar: Regulación de permisos especiales, tales como la concertación de horarios dignos para periodos de lactancia materna dentro de las instalaciones.
- Facilidades Económicas: Autorización expresa para solicitudes de crédito mediante la modalidad de libranza o descuento directo por nómina.
- Derechos Sindicales: Permisos y recursos destinados a garantizar la legítima representación de los trabajadores a través de sus juntas.
¿Cómo consultar el documento completo?
Para todos los colaboradores activos de la entidad, consultar el articulado completo es indispensable para hacer valer sus derechos o radicar reclamaciones formales de nivel laboral. Puedes acceder de forma digital a la Cartilla de la Convención Unitracoop – Capital Salud provista de manera oficial por el sindicato para verificar detalles minuciosos sobre asignaciones salariales y primas extralegales.
¿Eres trabajador de Capital Salud? Recuerda que para beneficiarte de estas prerrogativas o resolver dudas de aplicación jurídica en tu puesto de trabajo, puedes contactar de forma directa a tus delegados seccionales en la plataforma oficial de UNITRACOOP.
