Reseña

La creación, avances y  consolidación de Unitracoop obedecen a una serie de hechos y circunstancias que es necesario que sean conocidos y entendidos por nuestros asociados,  por la totalidad de colaboradores del Grupo SaludCoop, por nuestros asociados y la ciudadanía, en general. Los invitamos, entonces, a conocer esta reseña que entrega datos, cifras  e información precisa sobre la realidad del Grupo SaludCoop y del sistema de salud en Colombia:     

El Grupo SaludCoop está conformado por 3 importantes EPS del país (SaludCoop, Cafesalud y Cruz blanca) y otras 35 empresas, todas estas de carácter privado y del sector cooperativo colombiano.

El Grupo SaludCoop es el segundo mayor empleador del país con 32.000 trabajadores directos en el territorio nacional,  presencia en más de 900 municipios y en 31 departamentos de Colombia; es la empresa numero 17 del país y se encuentra dentro de las 100 mejores empresas de Latinoamérica.

resena

Desde el año 2007 el sector de la salud presentó  un deterioro en sus finanzas debido al fenómeno de los servicios médicos no incluidos en el POS (Plan Obligatorio de Salud) conocidos como NO POS que son otorgados por tutelas y CTC (Comité Técnico Científico), agravando esta situación la sentencia T-760 del año 2008 de la Corte Constitucional, fenómeno que genero un desbordamiento del gasto en salud del país en servicios NO POS, que pasaron de 400 mil millones en el año 2003 a 2,4 billones en el año 2010.

La  situación impactó el flujo de caja de las EPS, que a través de un proceso  ante el Fosyga tienen que cobrar por los servicios NO POS prestados por su red de IPS privadas y propias,  pagados por las EPS previamente, con recursos del POS, para que puedan posteriormente ser recobrados al Estado a través del  mencionado Fosyga, en un proceso que generalmente tiene un tiempo promedio de pago de 180 días. Así las cosas, las EPS y las IPS que prestan servicios POS deben subsidiar al Estado Colombiano por este lapso promedio de 6 meses con sus recursos, que son para pagar los servicios POS, mientras el Fosyga realiza el pago de estos servicios NO POS. Esta situación generó que las EPS empezarán a incurrir en apretamientos muy significativos de caja o liquidez y elevaran sus gastos financieros al tener que recurrir a los bancos para endeudarse y lograr sostener parcialmente su operación de servicios del POS.

En el caso del Grupo SaludCoop, la situación antes mencionada generaba un esfuerzo de caja aproximado de 60 mil millones de pesos mensuales para pagar por anticipado SERVICIOS NO POS, que eran cancelados en un promedio de 180 días por parte del Fosyga, para lo cual es claro que en estos 6 meses las EPS del Grupo SaludCoop tenían en su flujo de caja un hueco de 360 mil millones de pesos que no le permitía cumplir con sus obligaciones de pago a las IPS que le prestaban los servicios del POS. Es así que cuando llega la medida de intervención administrativa por liquidez para SaludCoop el Fosyga le adeudaba a la EPS un total de 485 mil millones de pesos con cuentas por pagar mayores a 1 año y nuestra  EPS  tenía una cartera con sus IPS y proveedores de 376 mil millones de pesos… ¿donde estaban los recursos y quién era el verdadero deudor?

SaludCoop EPS, empresa de carácter privado y del sector cooperativo,  es intervenida el 11 de mayo de 2011por parte del Gobierno Nacional a través de la Superintendencia de Salud, tomando esta entidad posesión para administrar y recuperar financieramente a nuestra organización, medida que para los expertos del sector fue desmedida y desigual debido a que este problema de liquidez no era exclusivo de la EPS SaludCoop,  era un problema de todas las EPS del país y un problema estructural del sistema. Adicionalmente, se entiende esta medida como una cortina de humo y un falso positivo para desviar la atención de la opinión pública sobre el escándalo de corrupción que involucró a funcionarios del Fosyga, Ministerio de Protección Social y otras EPS (Ninguna del Grupo SaludCoop).

Luego de esta medida injusta de intervención administrativa para SaludCoop, los trabajadores y sus familias empezamos a experimentar un alto grado de incertidumbre, miedo y angustias por nuestro bienestar y estabilidad laboral, conociendo que esta medida se trato de una decisión política de personajes de la vida pública que vieron la oportunidad de apoderarse de nuestra organización, so pretexto de la deuda que tenia la EPS con los prestadores por iliquidez generada por el mismo Gobierno y en época de elección electoral, lo cual generaba un gran atractivo para la clase política colombiana.

En medio de este proceso de incertidumbre y falta de claridad del Gobierno sobre esta medida y la estabilidad de los trabajadores, el día 14 de mayo de 2011 de manera espontánea y auténtica en una muestra de compromiso, lealtad y amor a nuestra empresa, mas de 20.000 trabajadores, en diferentes regiones del país, salieron a manifestarse de manera respetuosa y pacifica frente a  las diversas  instalaciones de nuestra empresa, sin importar la lluvia, el calor o el frio, y enviando un mensaje a Colombia sobre la injusticia y atropello que estaba cometiendo el Gobierno con SaludCoop pero dando  tranquilidad a nuestros usuarios sobre nuestro inquebrantable compromiso de servicio social, pues  son nuestra razón de ser; allí nace el movimiento  YO AMO SALUDCOOP.

Teniendo en cuenta la manifestación de los trabajadores del Grupo SaludCoop del movimiento YO AMO SALUDCOOP e interpretando el sentir, el amor, la solidaridad, el respaldo y el compromiso con nuestra empresa y con nuestros usuarios, nace la Asociación Nacional de Trabajadores del Grupo SaludCoop y otras empresas - UNITRACOOP, el 20 de mayo de 2011, por iniciativa de 25 líderes nacionales que se dieron cita en la ciudad de Bogotá para constituir una organización de carácter sindical de industria que permitiera defender la estabilidad y bienestar de los 32.000 trabajadores que edificaron lo que es hoy en día el Grupo SaludCoop, garantizando y protegiendo el patrimonio SaludCoop y de los colombianos.

Esta iniciativa fue respaldada de una manera sorprendente al interior de nuestra empresa por parte de los trabajadores, logrando un fenómeno nunca antes visto en la historia sindical del país que en tan solo 5 días de constituida la organización sindical contábamos con mas de 13.000 trabajadores afiliados, hoy en día contamos con mas de 22.500 trabajadores (70% del total de trabajadores) respaldando esta iniciativa de defensa y salvamento de la empresa y de protección de los trabajadores del grupo SaludCoop.

Somos una organización sindical con un direccionamiento estratégico y empresarial liderada por profesionales con grandes cualidades intelectuales, humanas y con un gran conocimiento del sistema de salud colombiano, que nos hace expertos y competentes para presentar y defender el modelo de salud que implemento SaludCoop en Colombia el cual demostró que con recursos económicos limitados se puede prestar un servicio de excelente calidad, desarrollar infraestructura y tecnología para la prestación de los servicios de salud, generar empleo y desarrollo en las regiones y los diferentes sectores de la economía Colombiana a través del modelo de la integración vertical y cubriendo toda la cadena de valor de la prestación y administración de los servicios de salud y el aseguramiento, el Grupo SaludCoop (sus trabajadores) es el pionero de  los grandes avances del país en materia de salud y bienestar a la población afiliada al Sistema, conocemos a fondo las fortalezas y oportunidades de mejora  del sistema de salud del país y estamos calificados para ser lideres de opinión en la discusiones que adelante el país para garantizar el servicio de salud que merecemos los colombianos.

Unitracoop tiene el reto histórico ante el país de convertirse en la asociación sindical que fue capaz, a través de los trabajadores, de salvar su empresa y generar estabilidad y bienestar a TODOS los trabajadores del grupo empresarial y demás empresas que dependen directamente de nuestras EPS por tener operación exclusiva para nosotros, a través de una filosofía clara de trabajo con calidad, lealtad, honestidad, compromiso y cumplimiento con los usuarios y la empresa.

Este es nuestro gran reto y gran sueño… haga parte de él y construya historia a nuestro lado… Quien no ha enfrentado la adversidad, no conoce su propia fuerza...

“Somos miles de personas, miles de voluntades y un solo corazón”.

 

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